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第 7 章(第1/8 页)

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那位领导并没帮林天磊求情,职场性骚扰属于雷区,处理不当很容易引发舆情。之前就有一家公司包庇男领导,女职员愤而在网上曝光,引发社会公众口诛笔伐,连官媒都下场批评,好好一家知名大企沦为笑柄,时不时被拉出来鞭尸。

前车之鉴犹在,林天磊又不是什么不可或缺的人才,公司犯不着为了他冒天下之大不韪,只会选择站在公序良俗这边。

对方再三表示公司决不容忍林天磊这样道德败坏的人,按照公司规章制度,肯定会和他解除劳动合同。公司还会开展内部调查,严查职场性骚扰,整顿职场风气……末了不忘贴心表示让她在家休息一周,调整心情。

“我想辞职,昨天晚上已经在系统里提交辞职信。”

对方大惊,急忙好声好气劝她没必要为这件事辞职。

这个节骨眼上离职,万一有好事之徒故意在网上带节奏,把辞职说成开除,就是麻烦。这个人人都能发声的自媒体时代,做事要格外周全,以免落人口舌。

何以宁睁着眼睛说瞎话:“我家里很担心我,让我马上回老家。”

闻言,对方倒不好再劝,谁家女儿遇上这种事,做家长的都恨不得女儿赶紧回到身边才能放心:“那这样你看行不行,公司给你一个月的带薪假期,你好好散散心。要是一个月后还坚持辞职,再给你走流程。人在老家没关系,可以网上办理,离职证明给你寄过来。”

这样的仁至义尽,任谁都挑不出理来。

话说到这份上,何以宁只能道:“好的,谢谢。”

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